아르바이트를 구하거나 현재 일하고 계신 분들이라면 시급만큼이나 중요한 것이 바로 ‘주휴수당’입니다. “일주일에 15시간 이상 일하면 더 받는다”는 이야기는 들어보셨겠지만, 정확히 내가 얼마를 더 받아야 하는지, 혹은 사장님이 안 줘도 된다고 하는데 그게 맞는 말인지 헷갈리는 경우가 많습니다.
주휴수당은 사장님이 기분 좋아서 주는 보너스가 아닙니다. 근로기준법상 보장된 근로자의 당연한 ‘권리’이자 ‘임금’입니다. 이를 제대로 챙기지 않으면 사실상 최저임금보다 훨씬 적은 돈을 받고 일하는 것과 다름없습니다.
오늘은 2026년 최저임금 적용과 함께 더욱 중요해진 주휴수당의 정확한 지급 조건(기준)과, 누구나 10초 만에 끝낼 수 있는 초간단 계산법까지 완벽하게 정리해 드립니다. 내 월급이 제대로 들어왔는지 지금 바로 확인해 보세요.
1. 주휴수당이란? (지급 기준 3가지)
주휴수당이란, 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 유급 주휴일을 부여하는 것을 말합니다. 쉽게 말해 “일주일을 꼬박 열심히 일했으니, 하루는 돈 받으면서 쉬어라”라는 취지의 제도입니다.
하지만 모든 알바생이 받는 것은 아니며, 아래 3가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 근로 시간: 1주일에 평균 15시간 이상 근무해야 합니다. (점심시간 등 휴게시간은 제외)
- 개근(만근): 사장님과 약속한 근무일(소정근로일)에 결석 없이 모두 출근해야 합니다. (지각이나 조퇴를 했더라도 출근 도장을 찍었다면 개근으로 인정됩니다.)
- 근로 관계 유지: 주휴수당은 다음 주에도 출근할 것을 전제로 지급되는 것이 원칙입니다. (단, 퇴직하는 마지막 주의 경우 요건 충족 여부에 따라 달라질 수 있으므로 확인이 필요합니다.)
※ 주의: 만약 ‘쪼개기 알바’로 주 14시간만 일하도록 계약했다면, 아쉽게도 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다.
2. 2026년 주휴수당 계산법 (얼마나 받을까?)
계산이 복잡해 보이지만 원리는 간단합니다. 보통 주 40시간(하루 8시간, 주 5일) 일하는 통상 근로자의 경우 ‘하루치 일당’을 더 받는다고 생각하면 됩니다.
① 주 40시간 이상 근무자 (풀타임)
- 계산식: 시급 × 8시간
- 예를 들어 시급 1만 원을 받는다면, 주휴수당은 8만 원입니다.
② 주 40시간 미만 근무자 (단시간 알바)
- 대부분의 아르바이트생이 여기에 해당합니다. 일한 시간에 비례해서 계산합니다.
- 계산식: (1주일 총 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급
- 간편 공식:[1주일 총 근로시간 × 시급 × 0.2]
- 즉, 내가 받은 주급의 20% 정도가 주휴수당으로 추가된다고 보시면 얼추 맞습니다.
[예시] 2026년 최저시급(가정)으로 주 20시간 일했다면? 20시간 일한 임금 외에, 약 4시간분의 시급을 주휴수당으로 더 받아야 정상입니다.
3. 사장님이 안 줘도 되는 경우가 있다? (오해와 진실)
많은 분이 헷갈려 하거나, 고용주와 분쟁이 생기는 포인트들을 정리했습니다.
- “수습 기간이라 안 준다?”: 거짓입니다. 수습 기간이라도 주 15시간 이상 일했다면 무조건 줘야 합니다.
- “3.3% 떼는 프리랜서 계약이라 안 준다?”: 형식상 프리랜서 계약서를 썼더라도, 출퇴근 시간이 정해져 있고 사장님의 지시를 받아 일했다면 근로자로 인정되어 받을 수 있습니다. (노동청 신고 가능)
- “5인 미만 사업장이라 안 준다?”: 거짓입니다. 야간수당이나 연차수당은 5인 미만 사업장에 적용되지 않지만, 주휴수당은 5인 미만이라도 무조건 지급해야 합니다.
4. 못 받은 주휴수당 받는 방법
이미 퇴사했더라도 걱정하지 마세요. 임금 채권의 소멸시효는 3년입니다. 즉, 3년 내에 못 받은 돈은 노동청에 신고하여 받을 수 있습니다.
- 증거 수집: 근로계약서, 월급 입금 내역, 근무표(스케줄), 출퇴근 기록, 사장님과의 문자 내역 등을 꼼꼼히 모아두세요.
- 고용노동부 신고: 사업장 관할 고용노동청을 방문하거나, 고용노동부 홈페이지 [민원마당] – [임금체불 진정]을 통해 신고할 수 있습니다.
- 합의: 신고가 접수되면 근로감독관이 사실 관계를 조사하고, 사장님에게 지급 명령을 내립니다.
지금까지 2026년 주휴수당의 지급 기준과 계산 방법에 대해 알아보았습니다.
“좋은 게 좋은 거지”라며 정당한 대가를 포기하지 마세요. 주휴수당은 여러분의 노동에 대한 정당한 값어치입니다. 특히 주 15시간 이상 성실하게 일했다면, 급여 명세서를 꼼꼼히 확인하고 누락된 부분이 있다면 당당하게 요구하시길 바랍니다.
오늘 이 글이 열심히 땀 흘려 일하는 모든 근로자분의 권리 찾기에 도움이 되기를 바랍니다.
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